历时半年的燕山机关党委党建“金点子”征集活动近日结束。半年来，活动共收到各类意见、建议200余条，经初步筛选后，燕山直属机关党委将邀请相关专家对“金点子”予以评价打分，选出兼具可行性和应用性的“金点子”，逐步运用到接下来的工作中。
“相较于房山其他地区，燕山的机关党建工作有一定难度。”燕山机关党委副书记姚小静坦言，机关党委下设人保、民政、审计等17个不同的二级单位，由于相互之间工作彼此独立，只有广泛调动大家参与党建的积极性，才能推进直属机关党建工作的规范化、科学化和精细化。
本次征集活动面向燕山地区的党员和非党员进行，主要围绕党的政治、思想、作风、组织、纪律、制度和廉政建设来开展，只要是涉及到党的建设方面作为“金点子”的，对机关党的建设有推进作用的想法、意见、建议都可以提出来。例如，党员马媛丽就建议党委探索“精准化”党员考核方法，建立党员干事档案清单，年初“目标清单”、月月“干事清单”、年终“成绩清单”，并将三张清单纳入党员年度考核；党员张艳蓉则站在机关青年发展的角度，建议在青年中形成学习型小组，以在工作中表现优秀的科长为组长，以共同爱好或共同目标的同志为组员，定期分享学习心得……姚小静表示，根据已经制定好的鼓励机制，被选中的“金点子”提出者将会得到燕山机关党委的表彰。
参与评价“金点子”的评委、北京市学习型城市研究中心特邀研究员马成奎表示，燕山机关党委“金点子”大赛活动设计新颖、独特，“征集上来的‘金点子’不仅涉及机关党委建设、党员教育管理、机关青年成长，还涉及机关党员学习、党员作用发挥、党员奉献意识等深层次问题，这些‘金点子’将有力地推动机关党委的建设工作。”
